Le coaching de dirigeants existe depuis la nuit des temps : mentor, conseillers particuliers ou conseiller du dirigeant se sont convertis au 21ème siècle au coaching d’entreprise pour accompagner leurs clients dans une démarche complète qui couvre différents objectifs relatifs à la résolution de problème, au développement de la personne et à la stratégie des organisations : gestion du stress, développement du leadership, communication interpersonnelle, développement de la vision, etc.
Seul en haut de la pyramide, vous ne savez pas toujours comment régler vos problèmes de management et vous confier à quelqu’un dans l’entreprise est exclu.
Par ailleurs, même si vous êtes membre de réseaux professionnels ou recherchez des conseils auprès de pairs, ceux-ci bien souvent ne vous apportent pas les réponses escomptées car elles répondent à leurs propres préoccupations et non aux vôtres.
A la fois leader, manager et « porteur de sens », vous savez l’importance de la motivation et de l’animation des équipes et vous vous demandez parfois :
Le coaching de dirigeants vous permet en toute confidentialité d’aborder ces sujets et tous ceux qui vous permettent de faire avancer votre entreprise, votre service ou votre équipe.
Votre accompagnement par un coach de dirigeant ainsi que celle de votre équipe peut vous permettre d’atteindre des degrés de performance inattendus quand le sens des affaires ne suffit plus.
Coachs et anciens dirigeants, nous comprenons vos enjeux pour les avoir vécus.
Nous sommes animés par la volonté d’étendre cette technique gagnante aux étapes de votre vie professionnelle. Conscients de contribuer au progrès des entreprises les plus performantes, nous participons aux recherches sur les évolutions du management, notamment sur les thèmes touchant aux processus de changement dans l’entreprise, à l’émergence de nouvelles formes de management et aux formes de travail en réseau. Nos coaching de dirigeants sont sur mesure et vous permettent d’atteindre plus efficacement et/ou plus rapidement vos objectifs.
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