Coaching individuel, qu’est-ce que c’est ?

Le coaching individuel ou collectif repose sur une alliance conçue pour accompagner une personne ou un groupe vers son meilleur niveau de réussite et d’épanouissement.

Le coaching individuel permet  d’élaborer à partir de ses objectifs, définis, en début de séance, de nouvelles solutions et des comportements en adéquation avec les enjeux et les ambitions des individus et des besoins de l’entreprise

Pourquoi le coaching est il si efficace ?

Au niveau de l’entreprise, le coaching individuel permet de :

• Réaliser et développer efficacement les potentiels
• Renforcer le leadership dans l’organisation en optimisant les performances individuelles
• Changer les comportements qui limitent l’efficacité
• Accompagner et accélérer la mise en œuvre des changements dans l’entreprise
• Mieux gérer son stress et les conflits
• Renforcer son employabilité

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Au niveau de l’individu :

• Le coaching individuel permet une prise de recul sur les événements
• Il apporte un éclairage extérieur et neutre
• Il permet une prise de conscience de nos fonctionnements et de leurs effets
• Il aide à la mise en œuvre des solutions et des évolutions
• Il donne des connaissances et des outils adaptés aux besoins
• La synergie entre le coach et son client crée une plus grande puissance pour affronter et franchir les obstacles…

Pourquoi se faire coacher ?

• Vous avez un projet et vous hésitez à le réaliser
• Vous avez besoin d’écoute avant de prendre une décision importante :
  • changement de poste et gestion de carrière
  • prise de nouvelles responsabilités
  • réorientation professionnelle
  • création d’entreprise…
• Pour mieux concilier performances et équilibre personnel
• Pour apprendre à gérer votre stress ou prendre la parole en public
• Pour optimiser ce que vous avez appris pendant une formation
• Pour renforcer l’estime et la confiance en vous
• Pour apprendre de nouvelles techniques de développement personnel
• Pour résoudre un problème personnel ou professionnel

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