Témoignages sur le coaching 

Voici 5 témoignages sur le coaching individuel représentatifs de notre clientèle sur les centaines de personnes que nous avons accompagnées

SC– Directrice de Création – Parfums de luxe

Grâce à mon profil Processcom®, je ne vais plus en force dans ma communication. Cela m’a permis de mieux gérer mes relations avec mon entourage personnel et professionnel. Je me sens plus écoutée et plus respectée. Je pense que j’ai encore à évoluer sur la « vente » de moi-même. J’ai beaucoup apprécié votre écoute et les visions différentes que vous m’avez apportées. J’espère un jour pouvoir bénéficier à nouveau d’un coaching.

MS– Directrice des Abonnements – Quotidien

Grâce au coaching, j’ai pu aborder des idées personnelles et traiter en direct des problématiques de mon quotidien de travail. Cela m’a redonné confiance dans mes capacités à manager. Je suis sortie de ma coquille et maintenant, je maîtrise ma communication sur le fond et la forme. Je suis plus posée et plus ouverte. En réunion de comité de direction, mon PDG continue à nous attaquer mais je ne suis plus déstabilisée, je ne rentre plus dans son jeu, je ne me mets plus en colère. Je reformule et lui demande toujours quels sont ses objectifs. Aujourd’hui, j’ai le sentiment d’être combative, dans l’anticipation et bien plus compétitive.

TD– Directeur Général – Entreprise de BTP

Je suis très content car grâce à votre accompagnement, je suis beaucoup plus serein en tant que dirigeant. J’ai appris à déléguer, mettre en place ma vision de l’entreprise et la transmettre au codir à travers un plan d’action managérial. Je suis beaucoup plus patient et en même temps plus précis dans mes demandes. Je suis satisfait d’avoir changé certaines de mes croyances par rapport au pouvoir et surtout d’avoir la vision globale de ma fonction et du sens qu’elle a au sein de l’entreprise.

RW– Président Directeur Général – Quincaillerie Industrielle

Je tiens à vous remercier pour ses 2 ans d’accompagnement dont je suis très satisfait. Grâce au coaching je vais aller plus vers l’humain. Pour cela, je souhaite me former au savoir être ou à la PNL car je veux remettre en cause ma façon de fonctionner. Je souhaite travailler mon écoute et mon exemplarité et faire trouver les solutions par mes collaborateurs. En un mois, grâce au questionnement ouvert que j’ai appris pendant mon coaching, j’ai débloqué les problèmes du service informatique en leur faisant trouver par eux-mêmes leur propre solution. Cela a satisfait le personnel, ils se sentent plus reconnus : c’est un cercle vertueux. Merci encore, je vous tiendrais au courant de mon évolution comme Manager-Coach.

BT– Directeur Régional – Réseau bancaire

Je suis très satisfait de mon coaching car j’ai atteint les objectifs que je m’étais fixé à savoir : me placer franchement dans le champ de la délégation et faire évoluer mon image en interne pour encore progresser dans ma carrière. Je perçois bien mieux qu’avant ce dont ont besoin mes collaborateurs et mon N+1. Je suis beaucoup plus relaxe, moins à cheval sur les détails mais bien plus précis dans mes exigences de dirigeant.