Un matin, Sophie consulte son espace Mon Compte Formation : elle trouve un solde, repère une formation qui correspond à son projet de reconversion et s’interroge sur la procédure pour la financer. Le paysage réglementaire a bougé depuis 2025 : certaines actions liées à la création d’entreprise (ACRE) ne sont prises en charge que si elles conduisent à une certification inscrite au RNCP ou au Répertoire spécifique. Comprendre l’éligibilité, savoir comment lancer une demande CPF et connaître les sources possibles d’abondement permet de transformer un solde en véritable opportunité professionnelle. Cet article fournit une feuille de route pratique pour vérifier si un cours est éligible, mobiliser son compte personnel de formation et obtenir un financement complémentaire quand le coût dépasse les droits disponibles.
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- Vérifier l’éligibilité : seules les certifications RNCP/RS, la VAE, les bilans de compétences et certains permis sont éligibles.
- Consulter son solde sur moncompteformation.gouv.fr via FranceConnect+.
- Demande CPF : créer la demande sur la plateforme et joindre le dossier demandé par l’organisme.
- Financement complémentaire : employeur, OPCO, France Travail, Région peuvent abonder.
- Précautions : ne jamais communiquer son NIR ou mot de passe à un tiers ; signaler les fraudes.
Comment vérifier l’éligibilité d’une formation au CPF
La première étape consiste à confirmer que la formation prépare à une certification listée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS). Les actions purement « informelles » ou les modules non rattachés à un bloc de compétences ne sont pas éligibles au financement CPF.
Les critères concrets d’éligibilité et leurs implications
Une offre est éligible si son intitulé et son référentiel correspondent à la fiche RNCP/RS et si l’organisme de formation est déclaré et référencé sur la plateforme. Pour les blocs de compétences, la formation doit clairement indiquer les blocs visés et les modalités d’évaluation.
Depuis la réforme entrée en application en 2025, les actions ACRE sont désormais éligibles uniquement si elles débouchent sur une certification RNCP ou RS, ce qui modifie l’accès au financement pour les porteurs de projet. Vérifier la fiche de certification permet d’éviter les refus lors de la demande CPF.
Qui peut bénéficier du compte personnel de formation
Le compte personnel de formation s’adresse à toute personne active dès 16 ans, apprentis inclus dès 15 ans si apprentissage signé. Les droits sont attachés à la personne et restent acquis lors d’un changement de statut professionnel.
Cas particuliers : demandeurs d’emploi, retraités et travailleurs indépendants
Les demandeurs d’emploi conservent leurs droits acquis et peuvent solliciter un abondement de France Travail pour compléter le reste à charge d’un projet de formation. Les retraités à taux plein ne peuvent plus mobiliser le CPF, sauf cas de cumul emploi-retraite sous conditions.
Les travailleurs indépendants doivent être à jour de la contribution à la formation professionnelle pour percevoir l’alimentation annuelle ; leur droit est proratisé en cas d’exercice partiel sur l’année.
Comment mobiliser son CPF et obtenir le financement
La mobilisation du compte se fait sur la plateforme officielle : identification via FranceConnect+, choix de la formation éligible, envoi des pièces et paiement. Si le solde est insuffisant, différents financeurs peuvent intervenir pour compléter le montant.
Étapes pratiques pour déposer une demande CPF
- Se connecter sur moncompteformation.gouv.fr et vérifier le solde.
- Choisir une offre dont le titre et le référentiel correspondent à la certification visée.
- Contacter l’organisme pour l’entretien de positionnement et obtenir le devis détaillé.
- Soumettre la demande CPF en joignant le devis et les pièces demandées puis valider le paiement.
Pour des conseils pratiques et guider chaque étape, un guide pas à pas aide à réaliser la démarche en toute simplicité : comment lancer une formation CPF facilement.
| Source de financement | Quand elle intervient | Particularités |
|---|---|---|
| Solde CPF | Prioritaire | Crédité automatiquement, plafond 5 000 € (ou 8 000 € pour publics peu qualifiés) |
| Abondement employeur | Sur demande ou automatique via convention | Peut être ciblé à certaines certifications ; accord exprès du salarié requis |
| France Travail / Région / OPCO | Si droits insuffisants | Souvent conditionné à un projet professionnel validé |
Abondements et co-financement : comment en bénéficier
Les abondements complètent le droit à la formation inscrit sur le compte. Ils peuvent être décidés par l’employeur, un OPCO, la Région ou France Travail et parfois automatisés via la Caisse des dépôts.
Mécanismes, conditions et exemples
Un employeur peut conclure une convention pour automatiser un abondement ou procéder manuellement via l’« espace des employeurs et des financeurs ». Dans certains cas (abondements correctifs), un montant minimum de 3 000 € peut être inscrit pour compenser un manquement de l’entreprise.
Exemple concret : Marc, salarié en CDI, vise une certification de coach. Son employeur accepte d’abonder et son projet est validé ; le dossier est monté via la plateforme et le financement devient effectif. Pour un cursus orienté coaching, un programme CPF spécifique existe : formation coach de vie éligible au CPF.
Sécuriser sa démarche : éviter les fraudes au CPF
Les tentatives de fraude au CPF restent présentes ; la prudence est indispensable. Ne jamais communiquer son numéro de sécurité sociale, mot de passe ou laisser un tiers créer le dossier à sa place.
Bonnes pratiques et recours en cas de problème
- Créer soi-même son compte sur moncompteformation.gouv.fr et activer FranceConnect+.
- Vérifier l’identité et la déclaration de l’organisme de formation avant toute inscription.
- En cas d’activité suspecte, changer immédiatement le mot de passe et contacter le service client CPF au 09 70 82 35 51.
- Si l’escroquerie est avérée, déposer plainte et se faire accompagner par une association d’aide aux victimes.
Pour des parcours spécifiques (retraite, cumul RSA, transformation de carrière), des pages pratiques présentes sur des sites spécialisés offrent des réponses ciblées, par exemple pour préparer la retraite via une formation CPF retraite ou se renseigner sur les modalités de cumul d’aides pendant une formation.
Exemples pratiques et perspectives
Sophie, responsable RH d’une PME, illustre la réussite : elle identifie une formation RNCP pour un collaborateur, sollicite l’abondement employeur et valide l’inscription via la plateforme. Le salarié suit le parcours hors temps de travail, son solde CPF est utilisé et la compétence obtenue renforce l’équipe.
Insight final : un diagnostic clair, une vérification documentaire et un montage financier argumenté sont les clés pour réellement bénéficier du dispositif CPF.
- Vérifier la fiche RNCP/RS avant toute inscription.
- S’assurer que l’organisme est référencé sur Mon Compte Formation.
- Monter un dossier avec entretien de positionnement et devis clair.
- Envisager un abondement si le solde CPF est insuffisant.
Comment savoir si une formation est éligible au CPF ?
Consulter la fiche de la certification sur Mon Compte Formation : l’intitulé doit correspondre au RNCP ou au Répertoire spécifique et l’organisme doit être déclaré et référencé sur la plateforme.
Que faire si mon solde CPF ne couvre pas la formation ?
Demander un abondement auprès de l’employeur, d’un OPCO, de France Travail ou de la Région. Ces financeurs peuvent compléter le montant pour que le projet aboutisse.
Puis-je utiliser mon CPF pour une formation à l’étranger ?
Oui, sous conditions : la formation à l’étranger peut être prise en charge si les conditions fixées par le code du travail sont respectées et, le cas échéant, si une convention existe avec le service public de l’emploi du pays ciblé.
Quels sont les recours en cas de fraude ?
Changer le mot de passe, contacter immédiatement le service client CPF et, si nécessaire, déposer plainte auprès des autorités compétentes. Des associations d’aide aux victimes peuvent accompagner la démarche.
