32 cartes pour réussir toutes ses séances à distances

Le coaching est une méthode reconnue pour aider les personnes à réaliser des objectifs qu’elles ne pourraient pas atteindre seules. Il repose sur une alliance entre le coach et son client pour le guider vers son meilleur niveau de réussite et d’épanouissement. C’est une pratique millénaire, fondée sur des principes simples : l’Art du questionnement, l’écoute active, la reformulation, le feedback positif, la prise de conscience et le soutien inconditionnel.

 Le coaching par téléphone est  :

Pratique car presque immédiat.  L’espace-temps entre la demande et la séance peut être rapide car il n’y a pas de déplacements à prévoir. On est confortablement installé dans une pièce au calme.

Serein car la relation est neutre, hors contexte et protectrice. Sans l’écueil de la peur du jugement, le coaché aborde plus rapidement ce qui peut être délicat à partager en face à face.

Performant par son intensité (séance de 30 min à une heure), le client va à l’essentiel sur la recherche et la mise en œuvre d’un plan d’action.

Ce jeu de cartes fait partie des supports pédagogiques proposés par le site, lequel offre à tout professionnel de l’accompagnement des outils pratiques pour réussir toutes ses séances.

C’est aussi pour les professionnels de l’accompagnement : coach, consultant, formateur, et en entreprise : manageurs, responsables d’équipes, chefs de projet à distance et RRH, un outil qui leur permet de réussir leur entretiens de coaching ou de management à distance.

Il se compose de 36 cartes :

–        4 cartes explicatives : composition du jeu, le coaching téléphonique, comment cela marche ? méthode pour coacher par téléphone et une carte trucs et astuces.

–        32 cartes question réparties en 4 thèmes qui se suivent :

1. Situation actuelle – 7 cartes
2. Situation désirée – 7 cartes
3. Obstacles et options – 11 cartes
4. Plan d’action – 7 cartes

Grâce aux questions clairement exprimées et aux thèmes qui se suivent chronologiquement, l’utilisateur fluidifie sa communication pour faire atteindre un objectif, choisi par son interlocuteur et mener à bien tous ses entretiens à distance au cours de son coaching par téléphone.

Les utilisateurs peuvent aussi s’entraîner de façon ludique à acquérir une communication réflexe en matière de questions ouvertes : l’Art du questionnement.

Pour commander votre jeu de cartes en prévente

Les trucs et astuces du coaching par téléphone :

• Préparation de la séance
• Cadrage et timing
• Ecoute active

Outilsducoach.com, la 1ère boite à outils en ligne pour les coachs

Outils du coach.com est un site professionnel dédié au coaching et aux outils nécessaires à la bonne réalisation de ses séances individuelles, collectives ou d’équipe.

Du coach junior au Master Coach

3 abonnements offrent des fiches techniques illustrées et en couleur qui permettent à tout professionnels : coachs, consultants ou  ressources humaines d’avoir en un seul endroit tous les documents de travail et de réflexion dont ils ont besoin pour préparer des séances de coaching ou des réunion en meta position.

 Plus de 350 fiches en ligne

Le site édite plus de 350 fiches divisées en 10 thèmes : trucs de coach, questions de coach, fiches de séances, fiches de travail, outils de coaching, contes et citations, leçons de coaching, côté coach, marketing du coach et efficacité personnelle. Ces outils sont aussi répartis en 9 catégories : coaching individuel, coaching de carrières, coaching de manager, coaching de dirigeants, coaching collectif, coaching d’équipe, coaching d’organisation, coaching du coach et self coaching.

En devenant membre d’outils du coach, le coach professionnel, débutant ou sénior, gagne du temps en retrouvant sur un même site tous les documents de travail, de formation et de marketing dont il a besoin. 

Tous les mois de nouvelles fiches

Tous les mois, de nouvelles fiches sont mises à la disposition des professionnels abonnés. Outilsducoach.com s’adresse à tout coach, consultant ou professionnel des ressources humaines utilisant la posture ce coach dans son travail et désireux de disposer d’outils pratiques.

Une méthode inédite pour se coacher : le Selfcoaching®

Par ailleurs, la méthode Self coaching® permet à toute personne qui s’y abonne de suivre 28 leçons de coaching à son rythme pour un développement personnel économique et de qualité. Chaque fiche propose une « leçon de vie » avec des exercices à pratiquer chez soi, une citation positive et une maxime à mettre en action.

www.outilsducoach.com

Comment le coaching peut-il être un facteur d’apaisement et d’amélioration de la qualité de vie au travail ?

Le coaching – individuel, collectif ou encore d’équipe –  apporte au(x) coaché(s) un éclairage extérieur et neutre sur une situation et des comportements individuels ou collectifs. Cette intervention externe a pour objectif de développer les performances de chacun en vue d’un objectif professionnel précis. Elle permet au(x) coaché(s) de gagner en assurance, en stabilité, et de mieux gérer le stress. Ces changements s’en ressentent sur le bien-être et les comportements en entreprise et également sur la vie personnelle. Aujourd’hui, nous savons que vie professionnelle et personnelle ne font qu’une et que notre épanouissement dépend de cet équilibre.

Quels sont les leviers managériaux les plus efficaces pour favoriser une meilleure ambiance de travail et ainsi une meilleure productivité ?

1/ La fixation d’objectifs annuels cohérents et réalistes :

Le manager doit s’assurer que les objectifs qu’il fixe lors des entretiens annuels d’évaluation s’accordent avec la stratégie de l’entreprise : Il m’arrive de voir des objectifs individuels en contradiction avec des objectifs assignés à l’équipe.  Ces derniers doivent être atteignables et réalisables dans l’année. Le manager doit s’assurer que le collaborateur dispose de tous les moyens essentiels pour les atteindre : formation, coaching, suivi régulier des objectifs, feedback… Read more

L’institut du Selfcoaching déménage rue Geoffroy l’Angevin

Notre cabinet se développe et s’installe dans de nouveaux bureaux, rue Geoffroy l’Angevin 75004 Paris

Vous êtes invité à découvrir nos nouveaux locaux au cours d’une journée Portes-ouvertes, le Mardi 22 octobre 2013.

Nous vous accueillons dans le Marais historique, près de Beaubourg de 8h30 à 21h.

Trois temps forts dans la journée :

• Café et croissants dès 8h30

• Brunch de 11h à 16h

• After Work à partir de 18h

Pour vous inscrire

Read more